| Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
|---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníJak zvyšovat efektivitu vzdělávání zaměstnanců - 1. VOX a.s. Účinnost prostředků věnovaných na vzdělávání zaměstnanců je mnohdy problematická. Příčinou jsou chyby jak při plánování vzdělávacích akcí, tak i při jejich realizaci a následném hodnocení. ^ PERSONALNI AK KOMENTÁŘE KE KURZUViz také následující kurzy :
|
Personální akademie |
| ---(zatím žádný dotaz)--- -x- Pro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz -x-
Tento kurz již byl smazán Zpět ke kurzu | Personální akademieAbsolvováním cyklu prohloubíte své znalosti a dovednosti v oblasti personální práce. Odnesete si aktuální poznatky z HR oblasti, které vám předají odborníci s personalistickou praxí. V průběhu cyklu získáte nové poznatky k systému práce v HR oblasti, dozvíte se praktické návody, jak se orientovat v pracovněprávních záležitostech, vyzkoušíte si, jakým způsobem získávat zaměstnance v době nejnižší nezaměstnanosti i jak získané zaměstnance udržet, jak je rozvíjet a motivovat. Samozřejmostí je možnost konzultovat s jednotlivými odborníky své dotazy a nalézat řešení právě pro vaši firmu.* Personální akademie VOLNÝ CYKLUS – 6 modulů, které lze absolvovat i samostatně. 10. – 11. 10. 2017 1. modul ÚVOD DO PERSONÁLNÍHO ŘÍZENÍ Osobnost HR manažera • HR strategie a její vazba na firemní strategii • komunikace HR manažera a vedení firmy • role personálního řízení ve firmě • personální řízení a personální administrativa • nezbytné personální procesy • tvorba směrnic • reporting. 22. – 23. 11. 2017 2. modul PRACOVNÍ PRÁVO V PRAXI Zákoník práce – první zkušenosti z praxe po nových právních úpravách • všeobecná ustanovení ZP – smluvní volnost, závislá práce, účastníci pracovněprávních vztahů, zastupování, odbory, rovné zacházení, diskriminace • pracovní poměr • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr • pracovní doba a doba odpočinku, práce přesčas, noční práce, pracovní pohotovost, evidence pracovní doby • bezpečnost a ochrana zdraví při práci • odměňování za práci • antidiskriminační zákon. 12. – 13. 12. 2017 3. modul EFEKTIVNÍ ZÍSKÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ - VČETNĚ NÁBORU NA SOCIÁLNÍCH SÍTÍCH Definice vaší cílové skupiny a typického kandidáta • jak vytvořit náborový harmonogram přímo na míru vaší firmě • specifika HR marketingu v online světě • praktické ukázky vhodných nástrojů k oslovení uchazečů • nácviky komunikačních technik při kontaktu s kandidáty • práce s negativními reakcemi • dlouhodobé budování dobré značky zaměstnavatele. 16. – 17. 1. 2018 4. modul HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ A JEHO VAZBA NA OSTATNÍ PERSONÁLNÍ PROCESY Význam hodnocení zaměstnanců pro manažera, podřízeného i celou firmu • proces hodnocení a jeho vazba na ostatní personální procesy (vzdělávání, motivační systém, odměňování aj.) • rozdíl mezi hodnocením a zpětnou vazbou • nastavení cílů • příprava, vedení a vyhodnocení pohovoru • řešení problematických situací, které mohou nastat • časté chyby, ke kterým dochází při přípravě a hodnocení procesu hodnocení • tvorba KPI´s • měření kompetencí • diskuze, sdílení zkušeností. 13. – 14. 2. 2018 5. modul ROZVOJ A VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ, PRÁCE S TALENTY Jak v dnešní době probíhá rozvoj zaměstnanců • specifika rozvoje managementu, odborníků a ostatních skupin zaměstnanců • možné příčiny nízké efektivity rozvoje • hodnocení výsledků vzdělávání • talent management • řízení kariéry včetně plánování nástupnictví • po celou dobu semináře práce na vlastním plánu rozvoje zaměstnanců. 13. – 14. 3. 2018 6. modul JAK NASTAVIT VHODNÝ MOTIVAČNÍ SYSTÉM PRO VAŠI FIRMU Význam motivace a sebemotivace pro řízení výkonu • způsoby a cesty motivace • motivace jednotlivce a motivace týmů • pozitivní a negativní motivace, demotivátory • jak postupovat při tvorbě systému odměňování • role pevné a variabilní části mzdy • jak nastavit benefity pro zaměstnance. 15. 3. 2018 ZÁVĚREČNÁ ZKOUŠKA Po celou dobu konání cyklu budou mít účastníci možnost konzultovat otázky z HR oblasti s příslušnými odborníky. ... Zpět ke kurzu  Personální akademie 1. VOX a.s.Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX].1. VOX a.s. Nové kurzy a školení od této školící firmy (RSS) |
